因此，面对失误，我们应当采取这样的措施：
一是端正对失误的态度。面对失误，有的人可能把它当作一件平常事，过去了就过去了，不会在脑中留下任何痕迹；有的人却可能一直记挂于心，特别是被上司批评了一顿，会一直情绪低落，从而否定自己的能力。以上两种对待失误的态度都是不可取的。古语说“人非圣贤，孰能无过”，关键是如何面对所犯的“过”。如果你不加以重视，下次碰到同样的事情你很有可能会犯下同样的过失，因为以前的过失对你而言没起到任何警醒的作用。一次犯错可以原谅，但在同样的地方犯同样的错还能得到原谅吗？当然不能。而把一次失误过度地夸大，以此作为人生的一大失败，也是不行的。人非完人，不可能不犯错，我们不就是因为错误才一步步成长起来的吗？因此，面对失误，无论是大是小，我们都应予以重视，把它作为一次检视自我的机会，一次改善并完善自我的机会。
二是追本溯源，找出导致失误的原因，以便采取相应的措施予以克服。失误的形式有很多，导致失误的原因也多种多样，即使是同样的失误不同的人也可能由不同的原因所导致。因此，我们应该分析到底是什么原因导致了此次失误，找到原因就可对症下药，避免下次犯同样的失误。
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