还有一位郑州的火车检修工人，他的职责就是在火车进站后，通过检查来确定火车的安全。这个员工利用多年的工作经验，发明了听诊器检修法。这在我们看来也许是再正常不过的事情，但是，就是这个小小的创新，使这个员工十几年来在工作上从来没发生任何闪失。
有人认为在平凡的工作之中无所谓创新，认为日常工作岗位上谈论创新只是一种“游戏”而已。其实，创新既相对于目标，更偏重于效率和效益。在工作目标基本衡定的情况下，追求效益和效率的最大化的方法仍然是可以多样化的，实现这种“最大化”的方法与途径，其本质就是创新。
高林候是国内培训界和人力资源界相当有影响的经理人，却鲜有人知道他在海外曾经有一段不寻常的打工经历。
当时，他为了筹集生活费和学费在一家餐馆打工，从洗盘子到端盘子再到侍应生，很快便成为比利时收入最高的侍应生，日薪5000块。他是怎么做到的呢？
洗盘子是无比枯燥的事，可是他却做好了，因为他找到了乐趣。开始洗盘子时他也很痛苦，后来逐渐改变了想法：既然干了就干好，并且快乐地干。随后他换着法洗盘子，创造了“飞盘”等动作，结果发现这样不仅不枯燥，而且还提高了效率，于是本来很疲劳的事，却让他做得有声有色。后来，他还有时间和心情观察大厨们如何炒菜，渐渐地也传传菜。之后他更主动地做一些事。有一天，他看到院子里长草了，觉得除草应该是有意思的活，就马上去院子里干了起来。这时候香港的老板恰巧看到了他，这位老板早就对他的事情略有耳闻，很欣赏他，于是拍拍他的肩膀说让他下周到前台报到。