“嗯嗯，是的，我认为如此。”布伦特说着，他很机灵，知道什么时候该认输。
“很好，因为我很骄傲你们所做出的工作，谢谢你们每一位参与其中的人。”她最后说着，奇怪地看了一眼哈里。
会议前的准备
其他经理都没注意到，会议开始的前几天，哈里就跟特雷西不够看好的三位见过面了。因为他注意到，之前的几次会议上，这三位的工作质量完全赶不上其他人，所以，他向他们提供了帮助，让他们准备好这一次的会议。他很诚恳，一点也不傲慢，而他们对他的帮忙也很感激。
丽莎和布伦特都只关心自己的工作，而哈里不一样，他已经计划好要拿下工程总监的职位。哈里明白，他需要做出跟他的同事们不一样的表现，因为他无法拿出优秀的编程设计方案，他就想让特雷西认为他是个优秀的领导者。他希望，他的上司能够发现，他在提高产品和团队的质量方面究竟有多么能干。他的这个想法是正确的。
因此，当哈里的对手们都在批评或漠视别人的方案报告时，哈里却在尽可能地帮助他人。他已经向特雷西不看好的同事们提出过好几次意见，也多次帮助他们解决问题，以便让他们的工作顺利进行下去。特雷西觉得，除了日常的工作，还要抽时间看管那些并不太强势的团队成员，实在是负担太重，而哈里主动提供帮忙就像是上天赐予的礼物，哈里这类人正是她在寻找的领导者。
