（2）提供富有竞争力的薪酬待遇，以及科学合理的晋升制度。
薪酬待遇和职位晋升一直是决定一支团队是否稳定的关键因素之一，因为薪酬待遇水平和职位的晋升速度都是一个团队成员的工作价值的体现。
【创新精髓】　　公司发展模式创新需要一个稳定的团队环境，关键就是要让员工们认可自己的团队，相信自己在团队中的付出都能够创造出价值，心甘情愿为团队奉献出自己的不懈努力。
NO.10 商业模式创新带来更大的效益
要想让公司效益不断提升，那么就必须积极地进行商业模式创新。
——创新箴言
美国雅达利公司的创始人诺兰·布什内尔曾经说过：“公司效益的快速发展离不开商业模式的有力推动。如果说有人不认可我的这一观点，我想说的是，你再不对你的公司进行商业模式创新，你的公司的效益增长就会进入停滞不前的痛苦阶段。”
美国吉普卡租车公司（Zipcar）曾经因为效益下滑而被迫改变公司的商业模式，他们以按小时付费的租车模式取代传统的按天付费租车模式。结果是，这一商业模式的革新，使得美国吉普卡租车公司在为短途旅客提供服务方面具备了很大的竞争力——灵活的租车方式使得很多消费者将美国吉普卡租车公司视为自己出行的第一选择。更为重要的是，美国吉普卡租车公司的这一商业模式上的创新，使得公司每小时的盈利能力大大领先于竞争对手，在公司效益大幅度提升的同时，也让公司的竞争力变得更强。