四、国小民少和健全的监管机制有助于劳动力市场政策的管理和执行
丹麦本土面积4万多平方公里，人口不到六百万，是北欧的一个小国。与大国相比，这样的国土面积和人口规模有助于国家政策准确传达、有效实施。同时丹麦实行社会改革，公共就业服务局与地方就业当局合作，明确分工、划定职责范围；建立了就业中心（job centre），充分而高效利用、整合国家和地方服务，为求职者和用人单位搭建桥梁；2014年成立丹麦劳动力市场和招聘局，隶属于就业部，主要负责了解失业人员和接受社会保障援助的人员教育的情况和就业情况，也通过帮助雇主从海外引进高质量专业人才或将人才留在丹麦，实现丹麦劳动力市场的优秀人才充分供给。健全完善的管理机制、高效尽责的执行机构为丹麦劳动力市场的良性运转提供了动力。
另外，长期以来实行的高福利制度平等面向所有丹麦人民，完善的法律法规明确规定了公民享受的各项权利，降低了国民的投机动机；高昂的违规和犯罪成本，消灭了获利空间，打消了国民违法乱纪的念头，形成了丹麦人遵守制度、尊重规则的行事风格，使得国民素质整体提升，形成了良好的社会风气，使得各项社会安全福利有序落实。
